阳春三月，春意傲然，万物复苏，宝玛集团的人才储备也积极的启动起来。

3月11、12、13日 下午，宝玛集团的专场招聘会分别在无锡机电高职、苏州技师学院、苏州高职等学校举行。招聘会现场，裔民副总为应聘者简单全位面地介绍了公司的发展概况，企业文化，工作岗位以及薪酬福利待遇等，并由公司人力资源部门对应聘人员疑惑或者感兴趣的问题作出仔细而又实力的解答，使得每一位应聘者都能疑虑，增进自己对该公司产业的了解。

近期公司主要的人才培养计划为：

1、镗床、铣床、车床、磨床、横臂钻、线切割等数控设备一线操作人员；

2、市场营销或机电类实力机床营销人员，要求语言表达能力强，思维清晰；

3、口语流利，具备一定的国外外贸业务知识的头等外贸营销人员，能充分运用资源独立开展国外业务。

4、其他具有积极的工作态度和谨慎工作作风的各岗位储备干部

企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。头等的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。一直以来宝玛尊崇“创新、超越、正直、责任”的企业价值观，并以此作为人力资源各项工作的指导原则。坚持“人尽其才，人适其位” 的人才理念。强调个人能力，也强调合作精神。尊重人的价值，也看重员工对公司价值观的认同。

我们坚持以科学的培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，并不断优化人员素质结构。倡导”能者上，平者让，庸者下“的竞争机制。

我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位员工提供良好的工作环境和头等的职位发展平台。为每位员工提供完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现 价值。

我们坚持认为出色完成本职工作的员工是公司的财富，注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、敬业与互帮互助。

我们深信一切成功都来自于每一位员工的努力，尊重员工是宝玛发展、与成功的基础，是宝玛企业文化的核心，也是全体员工的基本信念。

我们的目标就是让每一位员工都能在宝玛这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的 契合，实现个人与企业共同的成长。